А чо, так тоже можно было, да?
Друзья, всем привет!
Хочу поделиться со всеми важными новостями.
Во-первых, мне постоянно приходят предложения о работе для 3D модельеров…
На данный момент у меня есть уже как минимум 5 вакансий от различных фирм (пока не буду говорить каких) и будут еще! Вы удивитесь, но на рынке труда совсем немного тех, кто может качественно моделировать ювелирку. Попытки кадровых служб найти толкового тридешника на ювелирную фирму больше похожи на поиск иголки в стоге сена, именно поэтому они обращаются в нашу школу с надеждой хотя бы тут найти профессионалов.
Я с удовольствием буду рекомендовать наших учеников и готовить их для «взрослой жизни». В первую очередь я буду искать среди тех, кто проходил мастерский курс, за кого я спокоен, кто не боится трудностей и может взяться за любую модель. Раньше я не сильно задумывался об этом, но так уж совпало, что среди мастеров многие уже устроены и нужно готовить новую смену.
И вот…
Во-вторых, на следующей неделе я запускаю мастерский курс по 3D моделированию ювелирных изделий, и это будет серьезная подготовка к реальной работе. И, пожалуй, на этот раз все будет гораздо серьезнее чем на прошлых курсах, поскольку я понимаю, какая ответственность лежит на мне за выпуск настоящих профессионалов.
К сожалению, до сих пор сохранилась еще тенденция — искать 3D модельеров на работу в офис. С одной стороны, работодатель пытается перестраховаться, и видеть сотрудников у себя под боком для бОльшего контроля. Ведь не секрет, что те, кто работает удаленно, могут в какой то момент просто пропасть, и это, разумеется, никому из директоров не понравится. А с другой стороны, работа дома, в удобных условиях, в нужном ритме может быть гораздо более эффективна. Не нужно тратить времени на дорогу, и сидеть в офисе. Все вы прекрасно знаете о плюсах удаленной работы. (см картинку выше)
Для работодателей удаленный сотрудник — это тоже большой плюс: не нужно тратиться на оборудование рабочего места, хотя бы. Но, только вот проблема в том, что у нас в стране лишь не многие умеют так работать. Ни менеджеры, ни тридешники, ни художники не могут организоваться удаленно.
Тем не менее, все идет к тому, что все больше людей вполне эффективно организуют команды по всему миру, находясь в разных уголках планеты. Т.е. все можно организовать, если захотеть и уметь это делать правильно, тем более, что Интернет позволяет это сделать довольно просто. Тенденция — сильная штука, и ей тяжело противостоять. Помните кнопочные мобильники? Да, они были удобнее чем телефоны с сенсорным экраном, но тенденция поглотила их в угоду функционалу.
Я активно поддерживаю идею возможности удаленной работы, и уверен, что рабочий процесс можно эффективно организовать таким образом. Поэтому, в добавок ко всему, я буду обучать удаленной работе не только тридешников, но и менеджеров — уникальных людей, кто может ими удаленно управлять. А это, в скором времени, будет весьма востребовано.
Курс «Мастер 3D моделирования для ювелиров» стартует уже в ближайший понедельник.